La misura è colma. Anche la mia pazienza ha un limite, perbacco. Dopo gli ultimi ed incresciosi episodi di mobbing qui in ufficio ho deciso di andare dal mio capo e di prenderlo di petto.

• Hai dieci minuti?
• Per te dieci minuti li trovo sempre
• Senti, sono tre settimane che non sto facendo niente, quando mi dai qualcosa da fare?
• Ah si? Stai senza far niente?
• Eh si
• Ma come, non sei contenta?
• No, non sono contenta, per niente
• Eh si, ti capisco, sei come me, anche io mi annoio se non ho da fare. Ma vedi, tu vuoi andare a lavorare in Germania, oggi domani ci lasci, che cosa posso darti da fare?
• Primo, io le dimissioni non le ho ancora presentate, secondo non ho idea del ‘quando’ e del ‘se’ le presenterò, terzo non vi mollo in braghe di tela dall’oggi al domani, esistono i tempi di preavviso, all’estero come in Italia.
• Davvero? Beh, se la metti in questi termini allora, se proprio vuoi fare qualcosa ci sarebbe l’attività X oppure potresti dare una mano con l’attività Y
• Ancora X e Y!?!?! Scusami ma, con tutto il rispetto, è mai possibile che a me tocchino sempre gli avanzi? Lavoro in questo gruppo da due anni e l’unica cosa che mi fate fare è X, Y e se proprio mi va bene Z?
• Eh si, hai ragione, ma attualmente i lavori in ballo sono questi
• Non è vero, avete fatto spesso anche W e Q, e di recente. Anche io sono in grado di farli, li ho fatti un sacco di volte negli altri gruppi, posso sapere perché qui non posso? Perché ne vengo a conoscenza sempre dopo? Non vi fidate? Ditemelo, ne parliamo, cambio gruppo, che problema c’è, anzi, se proprio devo dirla tutta …
• No! Ma no! Io di te mi fido, assolutamente, ci mancherebbe, lo so che sai fare anche W e Q, ma tutte le volte che c’è stata la possibilità di farlo i tempi erano stretti, le informazioni incomplete, purtroppo dovevamo muoverci rapidamente …
• Non è vero, questa e quest’altra volta non è stato così, te ne ricordi?
• Si in effetti, devo ammettere che … ma comunque sul momento, li abbiamo dati a qualcun’altro, così, a chi c’era
• C’ero anche io, veramente
• Si, ma Tebaldo e Oreste sono nel gruppo da cinque anni
• Tebaldo ed Oreste non fanno che lamentarsi perché hanno troppo da fare
• Si lo so, questo è un altro problema
• No, non è un altro problema, è lo stesso problema
• Si, hai ragione, forse qualche volta si sarebbe potuto fare altrimenti
• Si, appunto
• Non ci siamo organizzati molto bene, vero?
• Eh no, non mi sembra, e non è la prima volta che ne parliamo
• Hai pienamente ragione, faccio un mea culpa, mi ritengo responsabile del fatto che tu sia stata sottoimpiegata in questo gruppo, anzi, voglio ringraziarti per avermelo fatto notare.
• …
• …
• Quindi?
• Cosa devo fare?
• Come cosa devi fare, a me lo chiedi? Sei tu il capo, sei tu che sai quali sono i lavori che ci sono ora!
• Eh, ma come faccio, te l’ho detto, ora c’è poco, però ti prometto che non appena se ne presenta l’opportunità, appena mi capita fra le mani un bel W oppure un Q stai pur certa che sarà per te, va bene?
• Si, ma nel frattempo?
• Che ti devo dire … studia
• Studio? E cosa?
• Ma, non so, quello che ti piace
• …
• Bene, c’è altro?
• No, non c’è altro, sono stati più che dieci minuti
• Ma non ti preoccupare! Figurati! Anche di più se vuoi, quando vuoi io sono a tua disposizione. Vorrei ancora ringraziarti per essere stata franca e sincera con me, per avermi reso partecipe delle tue giuste considerazioni che mi danno la possibilità di crescere professionalmente come capo
• …
• …
• Allora mi fai sapere? Guardo che aspetto
• Certo, certo, senz’altro, ci vediamo eh, ciao, scusa, suona il cellulare, a presto, ciao, ciao
• Ciao

Questo ieri, oggi mi chiama e mi dice:

• Allora passi un attimo e parliamo di come organizzarci per i lavori X e Y?

La domanda che nasce dal cuore è, “Mi prendi pure per i fondelli”